学生の皆さまからお寄せいただく、よくあるご質問にお答えします。
質問項目（「Q」）をクリックすると、回答（「A」）が表示されます。

文系が活躍できる場はありますか？

もちろんあります！　管理部門や営業部門で文系出身の者が活躍しております。営業については入社後の研修で必要な知識を身につけることができるので心配ありません。

外国人留学生でも応募できますか？

応募可能です。ただし、日本人学生と同じフロー・基準で選考いたします。

研究職には大学院卒でないと配属されませんか？

いいえ、研究部門に配属される社員のうち大学院卒と大学卒の割合は1：1ぐらいです。研究開発部門や品質管理部門でたくさんの大学卒社員が活躍しております。

入社後はどのような研修を行うのですか？

入社後1週間ほどの全体研修を行った後、大学院卒・大学卒の方は、研究農場、ガーデンセンター横浜、物流センターにおいて研修を行います。その後、配属先に応じて研究農場などで研修が続きます。

希望した職種に配属されますか？

当社は職種別採用を行っておりません。
面接時や新入社員研修で適正を判断して配属を決定いたします。
ただし、入社後に1年に2～3回、上司との面談があり、その際に希望する職種などについて話をすることができます。

採用にあたって語学力は必要ですか？

サカタのタネはグローバルに事業を展開しておりますので、語学力はひとつのアピールポイントになり得ますが、合否には関係ありません。あくまで人物本位の採用となります。
入社してから、社内の通信教育、語学学校通学補助制度などを利用して語学力を高めることができます。

育児休業について教えてください。

サカタのタネでは子どもが1歳（特別な事情がある場合には1歳6か月）に達するまでの間休業できる育児休業制度があります。これに加えて子どもが3歳に達するまでの育児短時間勤務制度もあります。これらの制度によって社員の仕事と育児の両立を支援しています。